Teraz Twoja szansa

Zdobyłeś bramkę. A czy potrafisz teraz stworzyć szansę komuś innemu?

W tej grze zawodnik, który przed chwilą zakończył akcję strzałem do bramki, otrzymuje nowe zadanie: wykorzystać swoje umiejętności, aby pomóc wskazanemu partnerowi znaleźć się w dogodnej sytuacji strzeleckiej.

Nazwa: Teraz Twoja szansa

Kompetencja wiodąca: Hojność

Kompetencje wspierające: Współpraca, odpowiedzialność, komunikacja, empatia.

Obszar piłkarski: Podanie, ruch bez piłki, tworzenie przestrzeni, finalizacja, podejmowanie decyzji.

Grupa docelowa: Przykładowo 9–12 lat, z możliwością dostosowania do młodszych i starszych zawodników.

Cel gry

Celem piłkarskim jest rozwijanie umiejętności tworzenia sytuacji strzeleckich partnerowi poprzez odpowiednie podanie, ruch bez piłki i współdziałanie z uwzględnieniem ustawienia przeciwników.

Celem psychopedagogicznym jest stworzenie sytuacji, w której zawodnik po własnym sukcesie kieruje uwagę na możliwości drugiego człowieka i uczy się świadomie wykorzystywać swoje umiejętności na jego rzecz.

Organizacja gry

  • Liczba zawodników: przykładowo 3 × 3, 4 × 4 lub 5 × 5 z bramkarzami albo na małe bramki.
  • Pole gry: dostosowane do liczby zawodników, ich wieku i poziomu umiejętności.
  • Sprzęt: piłki, znaczniki, bramki i oznaczenia pola gry.
  • Czas: krótkie serie gry z przerwami na odpoczynek i refleksję, dostosowane do intensywności oraz możliwości grupy.

Przebieg i zasady

  1. Zawodnicy rozgrywają grę na standardowych zasadach przyjętych dla danej formy.
  2. Po zdobyciu bramki strzelec otrzymuje zadanie stworzenia sytuacji strzeleckiej wskazanemu partnerowi w kolejnej akcji swojej drużyny.
  3. Może to zrobić poprzez podanie, ruch odciągający przeciwnika, stworzenie przestrzeni lub inne świadome działanie ułatwiające partnerowi oddanie strzału.
  4. Zadanie zostaje zrealizowane, gdy wskazany partner otrzyma realną możliwość oddania strzału. Zdobycie bramki nie jest konieczne.
  5. Po zakończeniu zadania gra toczy się dalej, a kolejny zdobywca bramki otrzymuje analogiczne wyzwanie.

Ważne: Nie wymuszamy podania za wszelką cenę. Jeśli partner jest kryty, a podanie byłoby nieracjonalne, zawodnik powinien rozpoznać sytuację i poszukać innego sposobu stworzenia mu szansy.

Warunek wstępny — przygotowanie zawodników

Nie oczekujemy skutecznej współpracy bez wcześniejszego nauczenia umiejętności, które ją umożliwiają. Zawodnik powinien dysponować odpowiednimi środkami technicznymi i rozumieć podstawowe zasady tworzenia sytuacji strzeleckich.

1. Nauczanie

W warunkach ograniczonej presji zawodnicy uczą się podania do partnera wychodzącego na pozycję, ustawienia ciała przed podaniem, przyjęcia kierunkowego i ruchu po podaniu.

Trener zwraca uwagę na jakość wykonania i konkretne detale, które później będą potrzebne w grze.

2. Doskonalenie

Wprowadzamy partnera i przeciwnika, np. w układach 2 × 1, 2 × 2 lub 3 × 2. Zawodnicy uczą się rozpoznawać, kiedy podać, kiedy prowadzić piłkę, a kiedy swoim ruchem stworzyć przestrzeń dla innej osoby.

Ważne jest łączenie techniki z obserwacją zachowania partnera i przeciwnika.

3. Trenowanie

W grze właściwej zawodnicy samodzielnie wykorzystują poznane umiejętności. Trener ogranicza podpowiedzi w trakcie akcji, aby pozostawić przestrzeń na decyzję, jej konsekwencje i późniejszą refleksję.

Zadania indywidualne

  • Strzelec: Po zdobyciu bramki obserwuj ustawienie wskazanego partnera i poszukaj sposobu stworzenia mu dogodnej sytuacji.
  • Wskazany partner: Wykorzystaj ruch bez piłki, zmianę kierunku i tempa, aby ułatwić koledze współpracę.
  • Pozostali zawodnicy: Pomagajcie stworzyć przestrzeń dla partnera, ale nie rezygnujcie z rozpoznawania innych możliwości gry.
  • Zawodnik mający trudności z podejmowaniem decyzji: Skup się na rozpoznaniu jednego wybranego sygnału, np. momentu uwolnienia się partnera spod krycia.

Warianty i progresja

Wariant 1 — Wskazany partner

Trener lub drużyna wskazuje zawodnika, któremu strzelec ma stworzyć szansę. Jest to wariant ułatwiający koncentrację na konkretnym zadaniu.

Wariant 2 — Samodzielny wybór

Strzelec sam wybiera partnera, któremu spróbuje stworzyć okazję. Po akcji wyjaśnia, co zdecydowało o wyborze.

Wariant 3 — Bez przypominania

Po wcześniejszym doświadczeniu gry trener usuwa specjalną zasadę. Obserwuje, czy zawodnicy nadal dostrzegają możliwości pomagania partnerom i czy potrafią wykorzystywać je samodzielnie.

Wariant 4 — Starsze grupy

U juniorów i seniorów zadanie można realizować przy większej presji przeciwnika, ograniczonej przestrzeni i szybszym tempie gry. Zawodnik ma zachować skuteczność decyzji, a nie mechanicznie realizować wcześniej ustalony schemat.

Obszary rozwoju

  • Technika: Jakość podania, przyjęcia, prowadzenia piłki, ruchu bez piłki i finalizacji.
  • Środowisko: Reguła gry tworzy okazję do wykorzystania własnych umiejętności na rzecz innego zawodnika.
  • Rozumienie gry: Rozpoznawanie przestrzeni, ustawienia przeciwnika, momentu podania i możliwości partnera.
  • Psychopedagogika: Kierowanie uwagi na drugiego człowieka, rozwijanie inicjatywy, odpowiedzialności i gotowości do pomocy.

Realizacja polecenia nie oznacza automatycznie rozwoju hojności. Szczególnie wartościowym sygnałem jest sytuacja, w której zawodnik samodzielnie dostrzega możliwość pomocy i decyduje się z niej skorzystać, nawet bez dodatkowej nagrody czy przypomnienia.

Co obserwuje trener?

  • Czy zawodnik po zdobyciu bramki potrafi przenieść uwagę z własnego sukcesu na działanie partnera?
  • Czy dostrzega realne możliwości stworzenia sytuacji strzeleckiej?
  • Czy wybiera odpowiednie środki techniczne i taktyczne?
  • Czy unika wymuszonych podań i potrafi dostosować decyzję do sytuacji?
  • Czy pomaga partnerowi również wtedy, gdy zasada gry tego nie wymaga?
  • Czy potrafi wyjaśnić swoją decyzję?

Refleksja zawodnika

Po zakończeniu serii trener może wybrać dwa lub trzy pytania, zależnie od przebiegu gry:

  • Co zrobiłeś, aby stworzyć koledze możliwość oddania strzału?
  • Co zauważyłeś w ustawieniu partnera i przeciwników?
  • Czy było coś, co utrudniało Ci pomoc?
  • Czy pomogłeś komuś również wtedy, gdy nie musiałeś?
  • Co następnym razem możesz zrobić inaczej?

Samoocena zawodnika

Zawodnik może ocenić swoje działanie w trzech prostych obszarach:

  • Dostrzeganie: Czy zauważyłem możliwość pomocy partnerowi?
  • Działanie: Czy potrafiłem wykorzystać odpowiednią umiejętność?
  • Samodzielność: Czy podjąłem decyzję bez podpowiedzi trenera?

Najważniejsze jest uzasadnienie samooceny konkretną sytuacją z gry, a nie przyznanie sobie określonej liczby punktów.

Wskazówka metodyczna

Nie utożsamiaj hojności z rezygnacją z własnych możliwości ani z obowiązkiem podawania piłki. W piłce nożnej dobra decyzja zależy od sytuacji, a rozwijanie kompetencji społecznych nie powinno odbywać się kosztem uczenia rozumienia gry.

Najpierw tworzymy sytuację, w której zawodnik doświadcza pomagania. Następnie dajemy mu przestrzeń, aby sam zdecydował, czy i kiedy wykorzystać tę możliwość.